Aktív nap
A munkavállalók innovatív és értékalapú szemléletmódjának kialakítása és fejlesztése, a folyamatos fejlesztési attitűdhöz szükséges készségek és az Ipar 4.0 szerinti kulcskompetenciák megerősítése.
Az aranykalászos gazda általános mezőgazdasági szakismeretekkel, a mezőgazdasági munkák végzéséhez elengedhetetlen elméleti, fizikai és gyakorlati felkészültséggel, a vállalkozói tevékenységhez szükséges alapismeretekkel rendelkező szakember.
A dajka a bölcsődés és óvodáskorú gyermek gondozását, nevelését ellátó intézményben a felsőfokú végzettségű szakember irányításával végzi munkáját. Közreműködik a gyermek gondozásában, a higiénés feltételek biztosításában, a környezet rendjének, tisztaságának megteremtésében, valamint balesetvédelmi teendőket lát el. Ellátja a környezetgondozási és balesetmegelőzési teendőket. Munkáját a gyermek napirendjéhez igazodva, szervezi és végzi, a titoktartás kötelezettségének betartása mellett.
A hatékony munkavégzés növelése a digitális tudás-képesség fejlesztésével. A résztvevők legyenek képesek a vendéglátás területén alkalmazott informatikai eszközöket használni. Ismerjék meg a vendéglátásban használt ké-szletgazdálkodási, ügyviteli, számlázási, foglalási pro-gramok működésének alapelveit. Legyenek képesek az internetes böngészőket és közösségi oldalakat in-formációgyűjtésre használni.
A hatékony munkavégzés növelése a digitális tudás-képesség fejlesztésével. A résztvevők legyenek képesek a vendéglátás területén alkalmazott informatikai eszközöket használni. Ismerjék meg a vendéglátásban használt ké-szletgazdálkodási, ügyviteli, számlázási, foglalási pro-gramok működésének alapelveit. Legyenek képesek az internetes böngészőket és közösségi oldalakat in-formációgyűjtésre használni.
Az ipar 5.0 képzés az Ipar 4.0 technológiák kiterjesztését szolgálja az
emberek és robotok közötti együttmüködés erösítésével. A képzés célja,
hogy a résztvevók elsajátitsák az Ipar 5.0 alapelveit, a technológiai
fejlödés trendjeit és az ipari digitalizáció jelentöségét.
A képzés célja a felelősségteljes és segítőkész munkavállalóvá válás elősegítése, azaz mindazon én-funkciók fejlesztése, amely az érett, felelősséggel teli viselkedést és döntéshozatalt meghatározza. Mindezt a kompetenciamérés eredményeire alapozva, személyre szabottan alakíthatják ki a résztvevők, továbbá megismerkednek a segítségnyújtás különböző szintjeivel és módjaival a tágabb, társadalmi kontextusból kiindulva a konkrét munkahelyi szituációkig.
A képzés célja a felelősségteljes és segítőkész munkavállalóvá válás elősegítése, azaz mindazon én-funkciók fejlesztése, amelyek az érett, felelősségteljes viselkedést és döntéshozatalt meghatározzák. Mindezt a kompetenciamérés eredményeire alapozva, személyre szabottan alakíthatják ki a résztvevők. Továbbá megismerkednek a segítségnyújtás különböző szintjeivel és módjaival, a tágabb társadalmi kontextusból kiindulva egészen a konkrét munkahelyi szituációkig.
A képzési program átfogó célja a digitális kulcskompetencia fejlesztése, a digitális társadalomhoz való tartozással kapcsolatos igények megalapozása, pozitív attitűd kialakítása a digitális eszközök irányában.
A dajka a bölcsődés és óvodáskorú gyermek gondozását, nevelését ellátó intézményben a felsőfokú végzettségű szakember irányításával végzi munkáját. Közreműködik a gyermek gondozásában, a higiénés feltételek biztosításában, a környezet rendjének, tisztaságának megteremtésében, valamint balesetvédelmi teendőket lát el. Ellátja a környezetgondozási és balesetmegelőzési teendőket. Munkáját a gyermek napirendjéhez igazodva, szervezi és végzi, a titoktartás kötelezettségének betartása mellett.
A résztvevők ismerjék meg a hátrányos helyzetű emberekkel való bánásmódot. Legyenek tisztában az esélyegyenlőség fontosságával, valamint legyenek képesek elfogadni és segíteni embertársaikat a mindennapi munka során és egyéb emberi kapcsolatokban, valamint a beilleszkedésben.
A képzés célja használható, a valós piaci körülményeknek megfelelő ismereteket nyújtson a vendéglátásban és turizmusban dolgozó embereknek az éttermi vendéglátás területén úgy, hogy elősegítse az átjárhatóságot az ágazaton belül és megkönnyítse a gazdálkodó szervezetek munkaerőkiválasztási feladatait.
A fakitermelő szakképesítéssel rendelkező szakember az állami és a magán erdőkben az erdőgazdálkodáshoz sorolható, fakitermelési munkákhoz kapcsolódó gyakorlati feladatokat és önálló munkavégzést igénylő tevékenységeket tud elvégezni. Munkáját vállalkozóként, vagy a vállalkozó alkalmazottjaként végzi.
A képzés célja a résztvevők felkészítése az Ipar 4.0 megoldások alkalmazására.
A képzés célja használható, a valós piaci körülményeknek megfelelő ismereteket nyújtson a vendéglátásban és turizmusban dolgozó embereknek az éttermi vendéglátás területén úgy, hogy elősegítse az átjárhatóságot az ágazaton belül és megkönnyítse a gazdálkodó szervezetek munkaerőkiválasztási feladatait.
A Gallyazó-daraboló olyan szakember, aki az állami és magánerdőben gallyazást, darabolást végez. Fakitermelő vállalkozások olyan alkalmazottja, aki vágásterületen és rakodón gallyaz, darabol, szükség esetén felkészít és készletez. Kezeli és karbantartja a motorfűrészeket. Motoros adaptereket kezel és karbantart.
A gombatermesztésben résztvevo
munkavállalók elsajatitsáka
gombak
fejlödésének föbb szakaszait, betakaritását,
száritását, tárolását.
A képzés célja használható, a valós piaci körülményeknek megfelelő ismereteket nyújtson a vendéglátásban és turizmusban dolgozó embereknek az éttermi vendéglátás területén úgy, hogy elősegítse az átjárhatóságot az ágazaton belül és megkönnyítse a gazdálkodó szervezetek munkaerőkiválasztási feladatait.
A képzés célja használható, a valós piaci körülményeknek megfelelő ismereteket nyújtson a vendéglátásban és turizmusban dolgozó embereknek az éttermi vendéglátás területén úgy, hogy elősegítse az átjárhatóságot az ágazaton belül és megkönnyítse a gazdálkodó szervezetek munkaerőkiválasztási feladatait.
A hulladékgazdálkodás egy dinamikusan fejlődő iparág, amely biztos egzisztenciát kínál. A munkatárs közszolgáltatói területen, illetve a fém-, műanyag-, a papír-, elektronikai-, valamint üveghulladék gyűjtés és –hasznosítás területén lát el feladatokat.
Csapatmunkához és együttműködéshez kapcsolódó összetett kompetenciák fejlesztése. A képzést követően a résztvevő képes legyen hatékonyan és produktívan dolgozni attól függetlenül; hogy az adott technológiai és skill mátrix körülmények miként alakulnak. Emellett pedig képes legyen önállóan felismerni a veszteségeket, illetve képes legyen ezeknek csökkentésére javaslatot tenni.
Olyan szakemberek képzése, akik képesek alkalmazások fejlesztését elvégezni, biztosítják a megírt szoftverek minőségét és üzemeltetik őket, nyitottak az új technológiák alkalmazására, valamint tudásuk folyamatos fejlesztésére, ezzel az informatikai munkaerőpiacon helyt állni. Ezek továbbfejlesztési feladatokat jelentenek: új üzleti és nem funkcionális igények kielégítését, a létező funkciók karbantartását és továbbfejlesztését a változó jogszabályi környezetnek megfelelően.
A program célja olyan szakemberek képzése, akik az üzleti elemzők és szoftverkészítő szakemberek folyamatban lévő fejlesztéseinek vagy kifejlesztett alkalmazásainak, szoftvereinek vizsgálatát, ellenőrzött körülmények között végzett kipróbálását, tesztelését végzik.
A kazángépész szakember a 12 t/h tömegáram feletti és 7200 kW-ot meghaladó (jellemzően 21 MW-os vagy annál nagyobb) teljesítményű ipari kazánokat és segédberendezéseiket kezeli és felügyeli.
A kazánkezelő szakember a legfeljebb 12 t/h tömegáramú, 7200 kW teljesítményt meg nem haladó ipari kazánokat és segédberendezéseiket kezeli és felügyeli. Feladata a kazán felkészítése, indítása, folyamatos üzemeltetése, illetve a kazán által ellátott technológiai berendezések hatékony, üzembiztos, igény szerinti működtetése.
A részszakma munkaterületéhez. tartozó legjellemzóbb
munkakörök, foglalkozásokbetöltéséhez szükséges kompetenciák elsajátíttatása
Olyan szakemberek képzése, akik a ház köruli és ház. taji kertekben, árutermelö kertekben végeznek alapve- tó kertészeti tevékenységet. Gyumölcstermó novénve ket, szólót, zöldségnövényeket telepítenek, elvégzik a felnevelésük alapvetó munkáit, a termókorú gyu- mölcsfák és a szóló fenntartó-karbantartótechnológiai múveleteit, az éves ápolási munkákat. Betakarítják a
kerti haszonnövényeket. Munkavégzésük közben be. tartjak atúz-, munkavédelmi-és környezetvédelmi elóirásokat.
A képzés célja, hogy a résztvevők ismerjék fel a kiégés tüneteit, ismerjék meg veszélyeit és következményeit.
A kiskerti növénytermesztő szakmai irányítás mellett a kiskertben termeszthető növények termesztésével, ápolásával, betakarításával, tárolásával kapcsolatos alapszintű munkatevékenységeket végez. Részt vesz a növénytermesztéshez kapcsolódó előkészítő tevékenységekben, elveti a magvakat, palántát ültet, …
A tréning célja olyan kommunikációs ismereteket átadni és gyakoroltatni a résztvevőkkel, amelyek hozzásegítik őket ahhoz, hogy képesek legyenek bátran, magabiztosan és eredményesen kifejezni gondolataikat, képviselni érdekeiket
A képzést követően a résztvevő képes legyen hatékony gyártóipari munkát végezni egy gyártósoron.
Képes legyen felismerni a kompozit gyártási folyamatokat, ismerje az ahhoz kapcsolódó legfontosabb kifejezéseket, alapfogalmakat. Képes legyen együttműködni és a termelési utasításokat értelmezni, valamint azokat végrehajtani.
Ismerje a munkavállaláshoz szükséges alapvető követelményeket, a kompozit-gyártás munkahelyi/környezeti sajátosságait.
A tréning célja a résztvevők konfliktuskezelési képességének és készségeinek megerősítése, kompetenciáik bővítése.
Irányítással alapanyagokat (zöldség, gyümölcs) vesz át, tisztít, kezel, minőségét ellenőrzi, tárol, előkészítő műveleteket végez (válogat, mos, osztályoz, hámoz, magoz), jellegformáló műveletet hajt végre (anyagokat aprít szabályos alakra vagy szabálytalan alakra), …
A résztvevők ismerjék meg az építőipari és gépészeti tervezésben alkalmazott szoftverek felépítését, jellemző használatát, legyenek képesek az adott szoftver alapvető funkcióinak használatára.
A képzés célja, hogy használható, a valós piaci körülményeknek megfelelő közétkeztetési ismereteket nyújtson a vendéglátásban és turizmusban dolgozó embereknek úgy, hogy elősegítse az átjárhatóságot az ágazaton belül és megkönnyítse a gazdálkodó szervezetek munkaerőkiválasztási feladatait
Olyan szakemberek képzése, akik képesek ellátni az Európai Unió (EU) és a harmadik országokkal folvta-
tott aruforgalom kapcsán felmeruló vámügyi feladato. kat, amelynek alapjáta Kereskedelmi Vámtarifa sze- rinti arubesorolas, illetve a vámigazgatási eljárásokhoz kapcsolódó uniós és hazai vámjogszabályokban meg- határozott kötelezettségek jelentik
Munkavállalók Lean ismereteinek megalapozása, szociális kompetenciák növelése a versenyképesség és a sikeresség érdekében, kiemelt hangsúlyt fektetve a hiányszakmákra.
Munkavállalók Lean ismereteinek megalapozása, szociális kompetenciák növelése a versenyképesség és a sikeresség érdekében, kiemelt hangsúlyt fektetve a hiányszakmákra.
A logisztikai feldolgozó segíti a logisztikai tevékenységek során szükséges anyagok és eszközök beszerzését, elosztását és felhasználását. Összegzi a beérkező igényeket, a piaci lehetőségeket, vásárlási feltételeket.
A képzés célja olyan minőségirányítási belső auditorok képzése, akik alkalmasak a vonatkozó ISO szabvány szerint kiépített minőségirányítási rendszer belső auditjának megszervezéséhez, irányításához és elvégzéséhez az ISO szabvány alapján.
A szervezet stratégiai céljainak megvalósításában kulcsszerepet játszó felső- és középvezetők vezetői önismeretének-, valamint a munkatársak menedzselésével kapcsolatos vezetői készségeinek fejlesztése, vezetői eszköztáruk bővítése, a vezetői identitásuk alakítása
• Közös vezetői szemléletmód kialakítása
• A vezetők motiváltságának, szervezeti elkötelezettségének növelése, az együttműködési készségek fejlesztése
A különböző kimutatásokat készítő munkavállalók legyenek képesek összetettebb táblázatok készítésére, formázására, általános és különleges függvények és képletek alkalmazására, valamint diagramok készítésére és formázására, az adatbázisok kezelésére, az adatelemzési technikák és beépülő modulok és makrók alkalmazására.
A kimutatásokat készítő munkavállalók legyenek képesek különböző adathalmazokból értékes információk létrehozására, egyszerűbb táblázatok készítésére és formázására, általános függvények és képletek alkalmazására, valamint diagramok készítésére és formázására.
A résztvevők alapvető ismereteket sajátítanak el, amelyek szükségesek a mai munkavégzés során, különösen az MS Office programok használatában (Word, Excel, PowerPoint).
Képzés célja, hogy a résztvevők váljanak képessé munkahelyükön szakszerű elsősegélynyújtás elvégzésére.
Ez a képzés célja a munkahelyi hatékonyság javítása az időmenedzsment és motivációs készségek fejlesztésével.
A képzési program célja a hatékony munkavégzéshez szükséges kooperációs, kommunikációs készségek elsajátíttatása, fejlesztése
A tréning célja, hogy a képzésben résztvevő munkavállaló váljon képessé egyéni kompetenciái felmérésére, önmotivációra. Legyen képes rövid- és hosszútávú célok meghatározására és azok eléréséhez feladatok kijelölésére. Legyen képes feladatainak rendszerezésére, fontossági sorrendbe állítására, határidők betartására.
A tréning célja, hogy a képzésben résztvevő munkavállaló váljon képessé egyéni kompetenciái felmérésére, önmotivációra. Legyen képes rövid- és hosszútávú célok meghatározására és azok eléréséhez feladatok kijelölésére. Legyen képes feladatainak rendszerezésére, fontossági sorrendbe állítására, határidők betartására.
A “Munkavállalói készség- és kompetencia fejlesztése tréning” célja, hogy a résztvevők elsajátítsák azokat a kompetenciákat, amelyekkel hatékonyabban végezhetik napi feladataikat, fejlődhet személyiségük és önismeretük. A képzés során a résztvevők megtanulják a helyzetfelismerés, problémamegoldás és csoportdinamika alapjait, miközben megismerik a hatékony kommunikáció és együttműködés technikáit.
A képzésben résztvevő képes legyen az 50 kW alatti szolár villamos erőművek telepítésében és karbantartásában való közreműködésre úgy, hogy azok, a lehető legnagyobb teljesítményt és működésbiztonságot biztosítsák.
A képzés célja a felnőttképzésben részt vevő oktatók kompetenciáinak fejlesztése. A program során a résztvevők elsajátítják a figyelemfelkeltő és szemléltető eszközök hatékony használatát, pontosabb nyelvi kifejezéseket alkalmaznak, valamint strukturáltabb és emlékezetesebb előadásmódot alakítanak ki.
A képzés átfogó célja a digitális kulcskompetencia fejlesztése, a digitális társadalomhoz való tartozással kapcsolatos igények megalapozása, pozitív attitűd kialakítása a digitális eszközök irányában.
A tréning célja, hogy a képzésben résztvevő munkavállaló váljon képessé egyéni kompetenciái felmérésére, önmotivációra. Legyen képes rövid- és hosszútávú célok meghatározására és azok eléréséhez feladatok kijelölésére. Legyen képes feladatainak rendszerezésére, fontossági sorrendbe állítására, határidők betartására.
A tréning célja, hogy a képzésben résztvevő munkavállaló váljon képessé egyéni kompetenciái felmérésére, önmotivációra. Legyen képes rövid- és hosszútávú célok meghatározására és azok eléréséhez feladatok kijelölésére. Legyen képes feladatainak rendszerezésére, fontossági sorrendbe állítására, határidők betartására.
Az alapszolgáltatás és szakosított ellátás területén el tud látni alapgondozási feladatokat. Ennek megfelelően a mindennapi életvitelükben akadályoztatott emberek, családtagjaik részére úgy nyújt gondozást, támogatást, hogy az a személyes igényeikhez és szükségleteikhez igazodik.
A képzést követően a résztvevő legyen képes hatékony csiszolási, polírozási munkát végezni egy gyártósoron. Képes legyen felismerni a gyártási folyamatokat, ismerje az ahhoz kapcsolódó legfontosabb kifejezéseket, alapfogalmakat. Képes legyen együttműködni és a termelési utasításokat értelmezni, valamint azokat végrehajtani. Ismerje a munkavállaláshoz szükséges alapvető követelményeket, a gyári munkahelyi környezet sajátosságait.
A képzést követően a résztvevő képes legyen hatékony gyártóipari munkát végezni egy gyártósoron.
Képes legyen felismerni a gyártási folyamatokat, ismerje az ahhoz kapcsolódó legfontosabb kifejezéseket, alapfogalmakat. Képes legyen beállítani, karbantartani, átépíteni a célgépeket, és az aktuális gyártási folyamat igényei szerint szükséges átállításokat végezni, figyelemmel kísérni a gyártás minőségét, szükség esetén beavatkozni a gyártási folyamatba hiba esetén az eljárási utasítások szerint elvégezni a szükséges korrekciókat, a beavatkozást és eredményét dokumentálni. Képes legyen a gépsoron működtetett alakító- és szerelőszerszámokat karbantartani, az elkopott szerszámokat cserélni és beállítani
Kompozit ipari minőségbiztosítási tevékenységhez szükséges kompetenciák fejlesztése. Minőségellenőrzéssel kapcsolatos feladatok átadása, megismertetése
A képzést követően a résztvevő képes legyen hatékony gyártóipari munka során zártszerszámos technológiát alkalmazva munkát végezni egy gyártósoron. Képes legyen felismerni a gyártási folyamatokat, ismerje az ahhoz kapcsolódó legfontosabb kifejezéseket, alapfogalmakat. Képes legyen együttműködni és a termelési utasításokat értelmezni, valamint azokat végrehajtani. Ismerje a munkavállaláshoz szükséges alapvető követelményeket, a gyári munkahelyi környezet sajátosságait.
A tréning célja, hogy a képzésben résztvevő munkavállaló váljon képessé egyéni kompetenciái felmérésére, önmotivációra. Legyen képes rövid- és hosszútávú célok meghatározására és azok eléréséhez feladatok kijelölésére. Legyen képes feladatainak rendszerezésére, fontossági sorrendbe állítására, határidők betartására.
A tréning célja, hogy a képzésben résztvevő munkavállaló váljon képessé egyéni kompetenciái felmérésére, önmotivációra. Legyen képes rövid- és hosszútávú célok meghatározására és azok eléréséhez feladatok kijelölésére. Legyen képes feladatainak rendszerezésére, fontossági sorrendbe állítására, határidők betartására.
A képzés célja, hogy használható, a valós piaci körülményeknek megfelelő ismereteket nyújtson a vendéglátásban és turizmusban dolgozó embereknek a szállodaipar területén úgy, hogy elősegítse az átjárhatóságot az ágazaton belül és megkönnyítse a gazdálkodó szervezetek munkaerőkiválasztási feladatait.
A résztvevők ismerjék meg az épitőipari alapanyag gyártáshoz kapcsolódó szelemen gyártósor működését, legyenek képesek az alapvető beállítási, karbantartási feladatok elvégzesére.
A személy- és vagyonőr a magánlakásban, állami, diplomáciai, önkormányzati, kereskedelmi-logisztikai létesítményekben, közterületen vagy közforgalom számára megnyitott magánterületen a megbízó által a vagyonvédelmi törvény alapján, az adott szolgálati hely sajátos viszonyaira elkészített, szolgálati vagy őrutasítás alapján őr és járőrszolgálat keretében látja el feladatát.
Korszerű textilipari alapismeretek átadása az újszerű nyersanyagok, technológiák, innovatív és korszerű textilszerkezetek, környezetkímélő eljárások, beszerzéssel kapcsolatos műszaki kérdések, a minőségmegvalósítás és a fogyasztóvédelem területén. A TMTE által fejlesztett és az aktualitásokkal folyamatosan kiegészített ismeretek átadása.
A képzés célja, hogy használható, a valós piaci körülményeknek megfelelő ismereteket nyújtson a vendéglátásban és turizmusban dolgozó embereknek a turizmus területén úgy, hogy elősegítse az átjárhatóságot az ágazaton belül és megkönnyítse a gazdálkodó szervezetek munkaerőkiválasztási feladatait.
Olyan szakemberek képzése, akik képesek ellátni az Európai Unió (EU) és a harmadik országokkal folvta-
tott aruforgalom kapcsán felmeruló vámügyi feladato. kat, amelynek alapjáta Kereskedelmi Vámtarifa sze- rinti arubesorolas, illetve a vámigazgatási eljárásokhoz kapcsolódó uniós és hazai vámjogszabályokban meg- határozott kötelezettségek jelentik
A képzés célja a vállalati felső- és középvezetők vezetői készségeinek fejlesztése, önismeretük és vezetői eszköztáruk bővítése. A program során a résztvevők elsajátítják a hatékony döntéshozatalt, a változások kezelését, valamint az együttműködő csapatok építését és motiválását.
A képzés célja a vállalati felső- és középvezetők vezetői önismeretének és menedzsmentkészségeinek fejlesztése. A program során a résztvevők megtanulják hatékonyabban kezelni a változásokat, javítani együttműködési készségeiket, valamint csökkenteni a vezetői szerepből fakadó stresszt.
A tréning célja, hogy a képzésben résztvevő munkavállaló váljon képessé egyéni kompetenciái felmérésére, önmotivációra. Legyen képes rövid- és hosszútávú célok meghatározására és azok eléréséhez feladatok kijelölésére. Legyen képes feladatainak rendszerezésére, fontossági sorrendbe állítására, határidők betartására.
Olyan szakemberek képzése, akik képesek ellátni az Európai Unió (EU) és a harmadik országokkal folvta-
tott aruforgalom kapcsán felmeruló vámügyi feladato. kat, amelynek alapjáta Kereskedelmi Vámtarifa sze- rinti arubesorolas, illetve a vámigazgatási eljárásokhoz kapcsolódó uniós és hazai vámjogszabályokban meg- határozott kötelezettségek jelentik
Cookie | Duration | Description |
---|---|---|
cookielawinfo-checkbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
cookielawinfo-checkbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
cookielawinfo-checkbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |