Stresszkezelés a VUCA világában

A tréning célja, hogy a képzésben résztvevő munkavállaló váljon képessé egyéni kompetenciái felmérésére, önmotivációra. Legyen képes rövid- és hosszútávú célok meghatározására és azok eléréséhez feladatok kijelölésére. Legyen képes feladatainak rendszerezésére, fontossági sorrendbe állítására, határidők betartására.

Solar Team Manager vállalatirányítási rendszer működése képzés

A tréning célja, hogy a képzésben résztvevő munkavállaló váljon képessé egyéni kompetenciái felmérésére, önmotivációra. Legyen képes rövid- és hosszútávú célok meghatározására és azok eléréséhez feladatok kijelölésére. Legyen képes feladatainak rendszerezésére, fontossági sorrendbe állítására, határidők betartására.

Részleg és műszakvezető

A tréning célja, hogy a képzésben résztvevő munkavállaló váljon képessé egyéni kompetenciái felmérésére, önmotivációra. Legyen képes rövid- és hosszútávú célok meghatározására és azok eléréséhez feladatok kijelölésére. Legyen képes feladatainak rendszerezésére, fontossági sorrendbe állítására, határidők betartására.

Raktározáshoz, logisztikához informatikai ismeretek fejlesztése

A tréning célja, hogy a képzésben résztvevő munkavállaló váljon képessé egyéni kompetenciái felmérésére, önmotivációra. Legyen képes rövid- és hosszútávú célok meghatározására és azok eléréséhez feladatok kijelölésére. Legyen képes feladatainak rendszerezésére, fontossági sorrendbe állítására, határidők betartására.

MS Excel haladó tréning

A képzés célja használható, a valós piaci körülményeknek megfelelő ismereteket nyújtson a vendéglátásban és turizmusban dolgozó embereknek az éttermi vendéglátás területén úgy, hogy elősegítse az átjárhatóságot az ágazaton belül és megkönnyítse a gazdálkodó szervezetek munkaerőkiválasztási feladatait.

Közétkeztetés regisztrált álláskeresőknek

A képzés célja, hogy használható, a valós piaci körülményeknek megfelelő közétkeztetési ismereteket nyújtson a vendéglátásban és turizmusban dolgozó embereknek úgy, hogy elősegítse az átjárhatóságot az ágazaton belül és megkönnyítse a gazdálkodó szervezetek munkaerőkiválasztási feladatait

Közétkeztetés belépő munkavállalóknak

A képzés célja, hogy használható, a valós piaci körülményeknek megfelelő közétkeztetési ismereteket nyújtson a vendéglátásban és turizmusban dolgozó embereknek úgy, hogy elősegítse az átjárhatóságot az ágazaton belül és megkönnyítse a gazdálkodó szervezetek munkaerőkiválasztási feladatait

Hogyan prezentáljunk online és offline  térben

A képzés célja használható, a valós piaci körülményeknek megfelelő ismereteket nyújtson a vendéglátásban és turizmusban dolgozó embereknek az éttermi vendéglátás területén úgy, hogy elősegítse az átjárhatóságot az ágazaton belül és megkönnyítse a gazdálkodó szervezetek munkaerőkiválasztási feladatait.

Hatékony időgazdálkodás

A képzés célja használható, a valós piaci körülményeknek megfelelő ismereteket nyújtson a vendéglátásban és turizmusban dolgozó embereknek az éttermi vendéglátás területén úgy, hogy elősegítse az átjárhatóságot az ágazaton belül és megkönnyítse a gazdálkodó szervezetek munkaerőkiválasztási feladatait.

Fenntarthatósági oktatás

A képzés célja használható, a valós piaci körülményeknek megfelelő ismereteket nyújtson a vendéglátásban és turizmusban dolgozó embereknek az éttermi vendéglátás területén úgy, hogy elősegítse az átjárhatóságot az ágazaton belül és megkönnyítse a gazdálkodó szervezetek munkaerőkiválasztási feladatait.

Éttermi vendéglátás (304 óra)

A képzés célja használható, a valós piaci körülményeknek megfelelő ismereteket nyújtson a vendéglátásban és turizmusban dolgozó embereknek az éttermi vendéglátás területén úgy, hogy elősegítse az átjárhatóságot az ágazaton belül és megkönnyítse a gazdálkodó szervezetek munkaerőkiválasztási feladatait.

Éttermi vendéglátás (276 óra)

A képzés célja használható, a valós piaci körülményeknek megfelelő ismereteket nyújtson a vendéglátásban és turizmusban dolgozó embereknek az éttermi vendéglátás területén úgy, hogy elősegítse az átjárhatóságot az ágazaton belül és megkönnyítse a gazdálkodó szervezetek munkaerőkiválasztási feladatait.

Digitális kompetenciák fejlesztése a vendéglátásban és a turizmusban

A hatékony munkavégzés növelése a digitális tudás-képesség fejlesztésével. A résztvevők legyenek képesek a vendéglátás területén alkalmazott informatikai eszközöket használni. Ismerjék meg a vendéglátásban használt ké-szletgazdálkodási, ügyviteli, számlázási, foglalási pro-gramok működésének alapelveit. Legyenek képesek az internetes böngészőket és közösségi oldalakat in-formációgyűjtésre használni.

Vámügyintéző

Olyan szakemberek képzése, akik képesek ellátni az Európai Unió (EU) és a harmadik országokkal folvta-
tott aruforgalom kapcsán felmeruló vámügyi feladato. kat, amelynek alapjáta Kereskedelmi Vámtarifa sze- rinti arubesorolas, illetve a vámigazgatási eljárásokhoz kapcsolódó uniós és hazai vámjogszabályokban meg- határozott kötelezettségek jelentik

Digitális kompetenciák fejlesztése a vendéglátásban

A hatékony munkavégzés növelése a digitális tudás-képesség fejlesztésével. A résztvevők legyenek képesek a vendéglátás területén alkalmazott informatikai eszközöket használni. Ismerjék meg a vendéglátásban használt ké-szletgazdálkodási, ügyviteli, számlázási, foglalási pro-gramok működésének alapelveit. Legyenek képesek az internetes böngészőket és közösségi oldalakat in-formációgyűjtésre használni.

Együttműködünk – együtt működünk

A képzés célja a felelősségteljes és segítőkész munkavállalóvá válás elősegítése, azaz mindazon én-funkciók fejlesztése, amely az érett, felelősséggel teli viselkedést és döntéshozatalt meghatározza. Mindezt a kompetenciamérés eredményeire alapozva, személyre szabottan alakíthatják ki a résztvevők, továbbá megismerkednek a segítségnyújtás különböző szintjeivel és módjaival a tágabb, társadalmi kontextusból kiindulva a konkrét munkahelyi szituációkig.

Aktív nap

A munkavállalók innovatív és értékalapú szemléletmódjának kialakítása és fejlesztése, a folyamatos fejlesztési attitűdhöz szükséges készségek és az Ipar 4.0 szerinti kulcskompetenciák megerősítése.

MIPA HTC felsővezető

A szervezet stratégiai céljainak megvalósításában kulcsszerepet játszó felső- és középvezetők vezetői önismeretének-, valamint a munkatársak menedzselésével kapcsolatos vezetői készségeinek fejlesztése, vezetői eszköztáruk bővítése, a vezetői identitásuk alakítása
• Közös vezetői szemléletmód kialakítása
• A vezetők motiváltságának, szervezeti elkötelezettségének növelése, az együttműködési készségek fejlesztése

JIT gyakorlati képzés

Csapatmunkához és együttműködéshez kapcsolódó összetett kompetenciák fejlesztése. A képzést követően a résztvevő képes legyen hatékonyan és produktívan dolgozni attól függetlenül; hogy az adott technológiai és skill mátrix körülmények miként alakulnak. Emellett pedig képes legyen önállóan felismerni a veszteségeket, illetve képes legyen ezeknek csökkentésére javaslatot tenni.

Skill mátrix oktatás, laminálás

A képzést követően a résztvevő képes legyen hatékony gyártóipari munkát végezni egy gyártósoron.
Képes legyen felismerni a gyártási folyamatokat, ismerje az ahhoz kapcsolódó legfontosabb kifejezéseket, alapfogalmakat. Képes legyen beállítani, karbantartani, átépíteni a célgépeket, és az aktuális gyártási folyamat igényei szerint szükséges átállításokat végezni, figyelemmel kísérni a gyártás minőségét, szükség esetén beavatkozni a gyártási folyamatba hiba esetén az eljárási utasítások szerint elvégezni a szükséges korrekciókat, a beavatkozást és eredményét dokumentálni. Képes legyen a gépsoron működtetett alakító- és szerelőszerszámokat karbantartani, az elkopott szerszámokat cserélni és beállítani

Skill mátrix oktatás csiszolás polírozás

A képzést követően a résztvevő legyen képes hatékony csiszolási, polírozási munkát végezni egy gyártósoron. Képes legyen felismerni a gyártási folyamatokat, ismerje az ahhoz kapcsolódó legfontosabb kifejezéseket, alapfogalmakat. Képes legyen együttműködni és a termelési utasításokat értelmezni, valamint azokat végrehajtani. Ismerje a munkavállaláshoz szükséges alapvető követelményeket, a gyári munkahelyi környezet sajátosságait.

Extruder gépkezelő

Olyan szakemberek képzése, akik extruder gépek, szerszámok kezelését végzik és munkakörüket megfelelő üzembiztonsággal, szakszerűen, a munka-, baleset-, tűz- és környezetvédelmi előírások betartása mellett önállóan látják el a termelés megkövetelte színvonalon.

Kompozitipari alapozó

A képzést követően a résztvevő képes legyen hatékony gyártóipari munkát végezni egy gyártósoron.
Képes legyen felismerni a kompozit gyártási folyamatokat, ismerje az ahhoz kapcsolódó legfontosabb kifejezéseket, alapfogalmakat. Képes legyen együttműködni és a termelési utasításokat értelmezni, valamint azokat végrehajtani.
Ismerje a munkavállaláshoz szükséges alapvető követelményeket, a kompozit-gyártás munkahelyi/környezeti sajátosságait.

Skill mátrix oktatás RTM

A képzést követően a résztvevő képes legyen hatékony gyártóipari munka során zártszerszámos technológiát alkalmazva munkát végezni egy gyártósoron. Képes legyen felismerni a gyártási folyamatokat, ismerje az ahhoz kapcsolódó legfontosabb kifejezéseket, alapfogalmakat. Képes legyen együttműködni és a termelési utasításokat értelmezni, valamint azokat végrehajtani. Ismerje a munkavállaláshoz szükséges alapvető követelményeket, a gyári munkahelyi környezet sajátosságait.

Kerti munkás

A részszakma munkaterületéhez. tartozó legjellemzóbb
munkakörök, foglalkozásokbetöltéséhez szükséges kompetenciák elsajátíttatása
Olyan szakemberek képzése, akik a ház köruli és ház. taji kertekben, árutermelö kertekben végeznek alapve- tó kertészeti tevékenységet. Gyumölcstermó novénve ket, szólót, zöldségnövényeket telepítenek, elvégzik a felnevelésük alapvetó munkáit, a termókorú gyu- mölcsfák és a szóló fenntartó-karbantartótechnológiai múveleteit, az éves ápolási munkákat. Betakarítják a
kerti haszonnövényeket. Munkavégzésük közben be. tartjak atúz-, munkavédelmi-és környezetvédelmi elóirásokat.

Hulladékgyűjtő és szállító

A hulladékgazdálkodás egy dinamikusan fejlődő iparág, amely biztos egzisztenciát kínál. A munkatárs közszolgáltatói területen, illetve a fém-, műanyag-, a papír-, elektronikai-, valamint üveghulladék gyűjtés és –hasznosítás területén lát el feladatokat.

Kazánkezelő (max. 12 t/h) (PK 07133022)

A kazánkezelő szakember a legfeljebb 12 t/h tömegáramú, 7200 kW teljesítményt meg nem haladó ipari kazánokat és segédberendezéseiket kezeli és felügyeli. Feladata a kazán felkészítése, indítása, folyamatos üzemeltetése, illetve a kazán által ellátott technológiai berendezések hatékony, üzembiztos, igény szerinti működtetése.

Kiskerti növénytermesztő (SzPk-00116-16-20 2 06 1 /1)

A kiskerti növénytermesztő szakmai irányítás mellett a kiskertben termeszthető növények termesztésével, ápolásával, betakarításával, tárolásával kapcsolatos alapszintű munkatevékenységeket végez. Részt vesz a növénytermesztéshez kapcsolódó előkészítő tevékenységekben, elveti a magvakat, palántát ültet, …

Konzervgyártó

Irányítással alapanyagokat (zöldség, gyümölcs) vesz át, tisztít, kezel, minőségét ellenőrzi, tárol, előkészítő műveleteket végez (válogat, mos, osztályoz, hámoz, magoz), jellegformáló műveletet hajt végre (anyagokat aprít szabályos alakra vagy szabálytalan alakra), …

Turizmus

A képzés célja, hogy használható, a valós piaci körülményeknek megfelelő ismereteket nyújtson a vendéglátásban és turizmusban dolgozó embereknek a turizmus területén úgy, hogy elősegítse az átjárhatóságot az ágazaton belül és megkönnyítse a gazdálkodó szervezetek munkaerőkiválasztási feladatait.

Szállodaipar

A képzés célja, hogy használható, a valós piaci körülményeknek megfelelő ismereteket nyújtson a vendéglátásban és turizmusban dolgozó embereknek a szállodaipar területén úgy, hogy elősegítse az átjárhatóságot az ágazaton belül és megkönnyítse a gazdálkodó szervezetek munkaerőkiválasztási feladatait.

System éttermi vendéglátás

A képzés célja, hogy használható, a valós piaci körülményeknek megfelelő ismereteket nyújtson a vendéglátásban, turizmusban dolgozóknak a System éttermi vendéglátás területén úgy, hogy elősegítse az átjárhatóságot az ágazaton belül és megkönnyítse a gazdálkodó szervezetek munkaerőkiválasztási feladatait.

Közétkeztetés meglévő munkavállalóknak

A képzés célja, hogy használható, a valós piaci körülményeknek megfelelő közétkeztetési ismereteket nyújtson a vendéglátásban és turizmusban dolgozó embereknek úgy, hogy elősegítse az átjárhatóságot az ágazaton belül és megkönnyítse a gazdálkodó szervezetek munkaerőkiválasztási feladatait

Kommunikációs tréning

A tréning célja olyan kommunikációs ismereteket átadni és gyakoroltatni a résztvevőkkel, amelyek hozzásegítik őket ahhoz, hogy képesek legyenek bátran, magabiztosan és eredményesen kifejezni gondolataikat, képviselni érdekeiket

Junior szoftvertesztelő

A program célja olyan szakemberek képzése, akik az üzleti elemzők és szoftverkészítő szakemberek folyamatban lévő fejlesztéseinek vagy kifejlesztett alkalmazásainak, szoftvereinek vizsgálatát, ellenőrzött körülmények között végzett kipróbálását, tesztelését végzik.

Éttermi vendéglátás

A képzés célja használható, a valós piaci körülményeknek megfelelő ismereteket nyújtson a vendéglátásban és turizmusban dolgozó embereknek az éttermi vendéglátás területén úgy, hogy elősegítse az átjárhatóságot az ágazaton belül és megkönnyítse a gazdálkodó szervezetek munkaerőkiválasztási feladatait.

Érzékenyítő tréning

A résztvevők ismerjék meg a hátrányos helyzetű emberekkel való bánásmódot. Legyenek tisztában az esélyegyenlőség fontosságával, valamint legyenek képesek elfogadni és segíteni embertársaikat a mindennapi munka során és egyéb emberi kapcsolatokban, valamint a beilleszkedésben.

Aranykalászos gazda

Az aranykalászos gazda általános mezőgazdasági szakismeretekkel, a mezőgazdasági munkák végzéséhez elengedhetetlen elméleti, fizikai és gyakorlati felkészültséggel, a vállalkozói tevékenységhez szükséges alapismeretekkel rendelkező szakember.

Logisztikai feldolgozó

A logisztikai feldolgozó segíti a logisztikai tevékenységek során szükséges anyagok és eszközök beszerzését, elosztását és felhasználását. Összegzi a beérkező igényeket, a piaci lehetőségeket, vásárlási feltételeket.

Segédgondozó

Az alapszolgáltatás és szakosított ellátás területén el tud látni alapgondozási feladatokat. Ennek megfelelően a mindennapi életvitelükben akadályoztatott emberek, családtagjaik részére úgy nyújt gondozást, támogatást, hogy az a személyes igényeikhez és szükségleteikhez igazodik.

Gallyazó-daraboló (PK 08212001)

A Gallyazó-daraboló olyan szakember, aki az állami és magánerdőben gallyazást, darabolást végez. Fakitermelő vállalkozások olyan alkalmazottja, aki vágásterületen és rakodón gallyaz, darabol, szükség esetén felkészít és készletez. Kezeli és karbantartja a motorfűrészeket. Motoros adaptereket kezel és karbantart.

Fakitermelő (PK 08213002)

A fakitermelő szakképesítéssel rendelkező szakember az állami és a magán erdőkben az erdőgazdálkodáshoz sorolható, fakitermelési munkákhoz kapcsolódó gyakorlati feladatokat és önálló munkavégzést igénylő tevékenységeket tud elvégezni. Munkáját vállalkozóként, vagy a vállalkozó alkalmazottjaként végzi.

Személy- és vagyonőr (PK 10323009)

A személy- és vagyonőr a magánlakásban, állami, diplomáciai, önkormányzati, kereskedelmi-logisztikai létesítményekben, közterületen vagy közforgalom számára megnyitott magánterületen a megbízó által a vagyonvédelmi törvény alapján, az adott szolgálati hely sajátos viszonyaira elkészített, szolgálati vagy őrutasítás alapján őr és járőrszolgálat keretében látja el feladatát.

Dajka (PK 01193003)

A dajka a bölcsődés és óvodáskorú gyermek gondozását, nevelését ellátó intézményben a felsőfokú végzettségű szakember irányításával végzi munkáját. Közreműködik a gyermek gondozásában, a higiénés feltételek biztosításában, a környezet rendjének, tisztaságának megteremtésében, valamint balesetvédelmi teendőket lát el. Ellátja a környezetgondozási és balesetmegelőzési teendőket. Munkáját a gyermek napirendjéhez igazodva, szervezi és végzi, a titoktartás kötelezettségének betartása mellett.