Aktív nap
A munkavállalók innovatív és értékalapú szemléletmódjának kialakítása és fejlesztése, a folyamatos fejlesztési attitűdhöz szükséges készségek és az Ipar 4.0 szerinti kulcskompetenciák megerősítése.
Aranykalászos gazda
Az aranykalászos gazda általános mezőgazdasági szakismeretekkel, a mezőgazdasági munkák végzéséhez elengedhetetlen elméleti, fizikai és gyakorlati felkészültséggel, a vállalkozói tevékenységhez szükséges alapismeretekkel rendelkező szakember.
Dajka (PK 01193003)
A dajka a bölcsődés és óvodáskorú gyermek gondozását, nevelését ellátó intézményben a felsőfokú végzettségű szakember irányításával végzi munkáját. Közreműködik a gyermek gondozásában, a higiénés feltételek biztosításában, a környezet rendjének, tisztaságának megteremtésében, valamint balesetvédelmi teendőket lát el. Ellátja a környezetgondozási és balesetmegelőzési teendőket. Munkáját a gyermek napirendjéhez igazodva, szervezi és végzi, a titoktartás kötelezettségének betartása mellett.
Digitális kompetenciák fejlesztése a vendéglátásban
A hatékony munkavégzés növelése a digitális tudás-képesség fejlesztésével. A résztvevők legyenek képesek a vendéglátás területén alkalmazott informatikai eszközöket használni. Ismerjék meg a vendéglátásban használt ké-szletgazdálkodási, ügyviteli, számlázási, foglalási pro-gramok működésének alapelveit. Legyenek képesek az internetes böngészőket és közösségi oldalakat in-formációgyűjtésre használni.
Digitális kompetenciák fejlesztése a vendéglátásban és a turizmusban
A hatékony munkavégzés növelése a digitális tudás-képesség fejlesztésével. A résztvevők legyenek képesek a vendéglátás területén alkalmazott informatikai eszközöket használni. Ismerjék meg a vendéglátásban használt ké-szletgazdálkodási, ügyviteli, számlázási, foglalási pro-gramok működésének alapelveit. Legyenek képesek az internetes böngészőket és közösségi oldalakat in-formációgyűjtésre használni.
Digitális tudásfejlesztés Ipar 5.0
Az ipar 5.0 képzés az Ipar 4.0 technológiák kiterjesztését szolgálja az
emberek és robotok közötti együttmüködés erösítésével. A képzés célja,
hogy a résztvevók elsajátitsák az Ipar 5.0 alapelveit, a technológiai
fejlödés trendjeit és az ipari digitalizáció jelentöségét.
Együttműködünk – együtt működünk
A képzés célja a felelősségteljes és segítőkész munkavállalóvá válás elősegítése, azaz mindazon én-funkciók fejlesztése, amely az érett, felelősséggel teli viselkedést és döntéshozatalt meghatározza. Mindezt a kompetenciamérés eredményeire alapozva, személyre szabottan alakíthatják ki a résztvevők, továbbá megismerkednek a segítségnyújtás különböző szintjeivel és módjaival a tágabb, társadalmi kontextusból kiindulva a konkrét munkahelyi szituációkig.
Együttműködünk – oktatás vezetői és munkavállalói modullal
A képzés célja a felelősségteljes és segítőkész munkavállalóvá válás elősegítése, azaz mindazon én-funkciók fejlesztése, amelyek az érett, felelősségteljes viselkedést és döntéshozatalt meghatározzák. Mindezt a kompetenciamérés eredményeire alapozva, személyre szabottan alakíthatják ki a résztvevők. Továbbá megismerkednek a segítségnyújtás különböző szintjeivel és módjaival, a tágabb társadalmi kontextusból kiindulva egészen a konkrét munkahelyi szituációkig.
Első lépések a digitális világba- IKER 1. szintű képzés
A képzési program átfogó célja a digitális kulcskompetencia fejlesztése, a digitális társadalomhoz való tartozással kapcsolatos igények megalapozása, pozitív attitűd kialakítása a digitális eszközök irányában.
Erőművi gőzturbina gépész (PK 07134017)
A dajka a bölcsődés és óvodáskorú gyermek gondozását, nevelését ellátó intézményben a felsőfokú végzettségű szakember irányításával végzi munkáját. Közreműködik a gyermek gondozásában, a higiénés feltételek biztosításában, a környezet rendjének, tisztaságának megteremtésében, valamint balesetvédelmi teendőket lát el. Ellátja a környezetgondozási és balesetmegelőzési teendőket. Munkáját a gyermek napirendjéhez igazodva, szervezi és végzi, a titoktartás kötelezettségének betartása mellett.
Érzékenyítő tréning
A résztvevők ismerjék meg a hátrányos helyzetű emberekkel való bánásmódot. Legyenek tisztában az esélyegyenlőség fontosságával, valamint legyenek képesek elfogadni és segíteni embertársaikat a mindennapi munka során és egyéb emberi kapcsolatokban, valamint a beilleszkedésben.
Éttermi vendéglátás
A képzés célja használható, a valós piaci körülményeknek megfelelő ismereteket nyújtson a vendéglátásban és turizmusban dolgozó embereknek az éttermi vendéglátás területén úgy, hogy elősegítse az átjárhatóságot az ágazaton belül és megkönnyítse a gazdálkodó szervezetek munkaerőkiválasztási feladatait.
Fakitermelő (PK 08213002)
A fakitermelő szakképesítéssel rendelkező szakember az állami és a magán erdőkben az erdőgazdálkodáshoz sorolható, fakitermelési munkákhoz kapcsolódó gyakorlati feladatokat és önálló munkavégzést igénylő tevékenységeket tud elvégezni. Munkáját vállalkozóként, vagy a vállalkozó alkalmazottjaként végzi.
Felkészítés az Ipar 4.0-ra
A képzés célja a résztvevők felkészítése az Ipar 4.0 megoldások alkalmazására.
Fenntarthatósági oktatás
A képzés célja használható, a valós piaci körülményeknek megfelelő ismereteket nyújtson a vendéglátásban és turizmusban dolgozó embereknek az éttermi vendéglátás területén úgy, hogy elősegítse az átjárhatóságot az ágazaton belül és megkönnyítse a gazdálkodó szervezetek munkaerőkiválasztási feladatait.
Gallyazó-daraboló (PK 08212001)
A Gallyazó-daraboló olyan szakember, aki az állami és magánerdőben gallyazást, darabolást végez. Fakitermelő vállalkozások olyan alkalmazottja, aki vágásterületen és rakodón gallyaz, darabol, szükség esetén felkészít és készletez. Kezeli és karbantartja a motorfűrészeket. Motoros adaptereket kezel és karbantart.
Gombatermesztési alapismeretek
A gombatermesztésben résztvevo
munkavállalók elsajatitsáka
gombak
fejlödésének föbb szakaszait, betakaritását,
száritását, tárolását.
Hatékony időgazdálkodás
A képzés célja használható, a valós piaci körülményeknek megfelelő ismereteket nyújtson a vendéglátásban és turizmusban dolgozó embereknek az éttermi vendéglátás területén úgy, hogy elősegítse az átjárhatóságot az ágazaton belül és megkönnyítse a gazdálkodó szervezetek munkaerőkiválasztási feladatait.
Hogyan prezentáljunk online és offline térben
A képzés célja használható, a valós piaci körülményeknek megfelelő ismereteket nyújtson a vendéglátásban és turizmusban dolgozó embereknek az éttermi vendéglátás területén úgy, hogy elősegítse az átjárhatóságot az ágazaton belül és megkönnyítse a gazdálkodó szervezetek munkaerőkiválasztási feladatait.
Hulladékgyűjtő és szállító
A hulladékgazdálkodás egy dinamikusan fejlődő iparág, amely biztos egzisztenciát kínál. A munkatárs közszolgáltatói területen, illetve a fém-, műanyag-, a papír-, elektronikai-, valamint üveghulladék gyűjtés és –hasznosítás területén lát el feladatokat.
JIT gyakorlati képzés
Csapatmunkához és együttműködéshez kapcsolódó összetett kompetenciák fejlesztése. A képzést követően a résztvevő képes legyen hatékonyan és produktívan dolgozni attól függetlenül; hogy az adott technológiai és skill mátrix körülmények miként alakulnak. Emellett pedig képes legyen önállóan felismerni a veszteségeket, illetve képes legyen ezeknek csökkentésére javaslatot tenni.
Junior szoftverfejlesztő
Olyan szakemberek képzése, akik képesek alkalmazások fejlesztését elvégezni, biztosítják a megírt szoftverek minőségét és üzemeltetik őket, nyitottak az új technológiák alkalmazására, valamint tudásuk folyamatos fejlesztésére, ezzel az informatikai munkaerőpiacon helyt állni. Ezek továbbfejlesztési feladatokat jelentenek: új üzleti és nem funkcionális igények kielégítését, a létező funkciók karbantartását és továbbfejlesztését a változó jogszabályi környezetnek megfelelően.
Junior szoftvertesztelő (PK 06134007)
A program célja olyan szakemberek képzése, akik az üzleti elemzők és szoftverkészítő szakemberek folyamatban lévő fejlesztéseinek vagy kifejlesztett alkalmazásainak, szoftvereinek vizsgálatát, ellenőrzött körülmények között végzett kipróbálását, tesztelését végzik.
Kazángépész (12 t/h felett) (PK 07133020)
A kazángépész szakember a 12 t/h tömegáram feletti és 7200 kW-ot meghaladó (jellemzően 21 MW-os vagy annál nagyobb) teljesítményű ipari kazánokat és segédberendezéseiket kezeli és felügyeli.
Kazánkezelő (max. 12 t/h) (PK 07133022)
A kazánkezelő szakember a legfeljebb 12 t/h tömegáramú, 7200 kW teljesítményt meg nem haladó ipari kazánokat és segédberendezéseiket kezeli és felügyeli. Feladata a kazán felkészítése, indítása, folyamatos üzemeltetése, illetve a kazán által ellátott technológiai berendezések hatékony, üzembiztos, igény szerinti működtetése.
Kerti munkás
A részszakma munkaterületéhez. tartozó legjellemzóbb
munkakörök, foglalkozásokbetöltéséhez szükséges kompetenciák elsajátíttatása
Olyan szakemberek képzése, akik a ház köruli és ház. taji kertekben, árutermelö kertekben végeznek alapve- tó kertészeti tevékenységet. Gyumölcstermó novénve ket, szólót, zöldségnövényeket telepítenek, elvégzik a felnevelésük alapvetó munkáit, a termókorú gyu- mölcsfák és a szóló fenntartó-karbantartótechnológiai múveleteit, az éves ápolási munkákat. Betakarítják a
kerti haszonnövényeket. Munkavégzésük közben be. tartjak atúz-, munkavédelmi-és környezetvédelmi elóirásokat.
Kiégés elleni (burnout) tréning
A képzés célja, hogy a résztvevők ismerjék fel a kiégés tüneteit, ismerjék meg veszélyeit és következményeit.
Kiskerti növénytermesztő (SzPk-00116-16-20 2 06 1 /1)
A kiskerti növénytermesztő szakmai irányítás mellett a kiskertben termeszthető növények termesztésével, ápolásával, betakarításával, tárolásával kapcsolatos alapszintű munkatevékenységeket végez. Részt vesz a növénytermesztéshez kapcsolódó előkészítő tevékenységekben, elveti a magvakat, palántát ültet, …
Kommunikációs tréning
A tréning célja olyan kommunikációs ismereteket átadni és gyakoroltatni a résztvevőkkel, amelyek hozzásegítik őket ahhoz, hogy képesek legyenek bátran, magabiztosan és eredményesen kifejezni gondolataikat, képviselni érdekeiket
Kompozitipari alapozó
A képzést követően a résztvevő képes legyen hatékony gyártóipari munkát végezni egy gyártósoron.
Képes legyen felismerni a kompozit gyártási folyamatokat, ismerje az ahhoz kapcsolódó legfontosabb kifejezéseket, alapfogalmakat. Képes legyen együttműködni és a termelési utasításokat értelmezni, valamint azokat végrehajtani.
Ismerje a munkavállaláshoz szükséges alapvető követelményeket, a kompozit-gyártás munkahelyi/környezeti sajátosságait.
Konfliktuskezelés
A tréning célja a résztvevők konfliktuskezelési képességének és készségeinek megerősítése, kompetenciáik bővítése.
Konzervgyártó
Irányítással alapanyagokat (zöldség, gyümölcs) vesz át, tisztít, kezel, minőségét ellenőrzi, tárol, előkészítő műveleteket végez (válogat, mos, osztályoz, hámoz, magoz), jellegformáló műveletet hajt végre (anyagokat aprít szabályos alakra vagy szabálytalan alakra), …
Korszerű építőipari és gépészeti tervező szoftverek használata
A résztvevők ismerjék meg az építőipari és gépészeti tervezésben alkalmazott szoftverek felépítését, jellemző használatát, legyenek képesek az adott szoftver alapvető funkcióinak használatára.
Közétkeztetés
A képzés célja, hogy használható, a valós piaci körülményeknek megfelelő közétkeztetési ismereteket nyújtson a vendéglátásban és turizmusban dolgozó embereknek úgy, hogy elősegítse az átjárhatóságot az ágazaton belül és megkönnyítse a gazdálkodó szervezetek munkaerőkiválasztási feladatait
Lakott-területi fakitermelő (PK 08214005)
Olyan szakemberek képzése, akik képesek ellátni az Európai Unió (EU) és a harmadik országokkal folvta-
tott aruforgalom kapcsán felmeruló vámügyi feladato. kat, amelynek alapjáta Kereskedelmi Vámtarifa sze- rinti arubesorolas, illetve a vámigazgatási eljárásokhoz kapcsolódó uniós és hazai vámjogszabályokban meg- határozott kötelezettségek jelentik
Lean expert gyakorlati tanfolyam
Munkavállalók Lean ismereteinek megalapozása, szociális kompetenciák növelése a versenyképesség és a sikeresség érdekében, kiemelt hangsúlyt fektetve a hiányszakmákra.
LEAN tudásfejlesztés
Munkavállalók Lean ismereteinek megalapozása, szociális kompetenciák növelése a versenyképesség és a sikeresség érdekében, kiemelt hangsúlyt fektetve a hiányszakmákra.
Logisztikai feldolgozó
A logisztikai feldolgozó segíti a logisztikai tevékenységek során szükséges anyagok és eszközök beszerzését, elosztását és felhasználását. Összegzi a beérkező igényeket, a piaci lehetőségeket, vásárlási feltételeket.
Minőségügyi auditor
A képzés célja olyan minőségirányítási belső auditorok képzése, akik alkalmasak a vonatkozó ISO szabvány szerint kiépített minőségirányítási rendszer belső auditjának megszervezéséhez, irányításához és elvégzéséhez az ISO szabvány alapján.
MIPA HTC felsővezetői soft skill
A szervezet stratégiai céljainak megvalósításában kulcsszerepet játszó felső- és középvezetők vezetői önismeretének-, valamint a munkatársak menedzselésével kapcsolatos vezetői készségeinek fejlesztése, vezetői eszköztáruk bővítése, a vezetői identitásuk alakítása
• Közös vezetői szemléletmód kialakítása
• A vezetők motiváltságának, szervezeti elkötelezettségének növelése, az együttműködési készségek fejlesztése
MS Excel haladó tréning
A különböző kimutatásokat készítő munkavállalók legyenek képesek összetettebb táblázatok készítésére, formázására, általános és különleges függvények és képletek alkalmazására, valamint diagramok készítésére és formázására, az adatbázisok kezelésére, az adatelemzési technikák és beépülő modulok és makrók alkalmazására.
MS Excel tréning
A kimutatásokat készítő munkavállalók legyenek képesek különböző adathalmazokból értékes információk létrehozására, egyszerűbb táblázatok készítésére és formázására, általános függvények és képletek alkalmazására, valamint diagramok készítésére és formázására.
MS Office képzések a hatékony munkavégzéshez
A résztvevők alapvető ismereteket sajátítanak el, amelyek szükségesek a mai munkavégzés során, különösen az MS Office programok használatában (Word, Excel, PowerPoint).
Munkahelyi elsősegélynyújtás
Képzés célja, hogy a résztvevők váljanak képessé munkahelyükön szakszerű elsősegélynyújtás elvégzésére.
Munkahelyi hatékonyság növelése – Motiváció és időgazdálkodás
Ez a képzés célja a munkahelyi hatékonyság javítása az időmenedzsment és motivációs készségek fejlesztésével.
Munkahelyi hatékonyság növelése – Személyiségfejlesztés
A képzési program célja a hatékony munkavégzéshez szükséges kooperációs, kommunikációs készségek elsajátíttatása, fejlesztése
Munkahelyi kompetenciák fejlesztése – Önismeret és együttműködés
A tréning célja, hogy a képzésben résztvevő munkavállaló váljon képessé egyéni kompetenciái felmérésére, önmotivációra. Legyen képes rövid- és hosszútávú célok meghatározására és azok eléréséhez feladatok kijelölésére. Legyen képes feladatainak rendszerezésére, fontossági sorrendbe állítására, határidők betartására.
Munkahelyi kompetenciák fejlesztése – Motiváció és időgazdálkodás
A tréning célja, hogy a képzésben résztvevő munkavállaló váljon képessé egyéni kompetenciái felmérésére, önmotivációra. Legyen képes rövid- és hosszútávú célok meghatározására és azok eléréséhez feladatok kijelölésére. Legyen képes feladatainak rendszerezésére, fontossági sorrendbe állítására, határidők betartására.
Munkavállalói készség- és kompetencia fejlesztése tréning
A “Munkavállalói készség- és kompetencia fejlesztése tréning” célja, hogy a résztvevők elsajátítsák azokat a kompetenciákat, amelyekkel hatékonyabban végezhetik napi feladataikat, fejlődhet személyiségük és önismeretük. A képzés során a résztvevők megtanulják a helyzetfelismerés, problémamegoldás és csoportdinamika alapjait, miközben megismerik a hatékony kommunikáció és együttműködés technikáit.
Napelemtelepítő ismeretek
A képzésben résztvevő képes legyen az 50 kW alatti szolár villamos erőművek telepítésében és karbantartásában való közreműködésre úgy, hogy azok, a lehető legnagyobb teljesítményt és működésbiztonságot biztosítsák.
Oktatói készségfejlesztés
A képzés célja a felnőttképzésben részt vevő oktatók kompetenciáinak fejlesztése. A program során a résztvevők elsajátítják a figyelemfelkeltő és szemléltető eszközök hatékony használatát, pontosabb nyelvi kifejezéseket alkalmaznak, valamint strukturáltabb és emlékezetesebb előadásmódot alakítanak ki.
Önállóan használom az informatikai eszközömet – IKER 2. szintű képzés
A képzés átfogó célja a digitális kulcskompetencia fejlesztése, a digitális társadalomhoz való tartozással kapcsolatos igények megalapozása, pozitív attitűd kialakítása a digitális eszközök irányában.
Raktározáshoz, logisztikához informatikai ismeretek fejlesztése
A tréning célja, hogy a képzésben résztvevő munkavállaló váljon képessé egyéni kompetenciái felmérésére, önmotivációra. Legyen képes rövid- és hosszútávú célok meghatározására és azok eléréséhez feladatok kijelölésére. Legyen képes feladatainak rendszerezésére, fontossági sorrendbe állítására, határidők betartására.
Részleg és műszakvezető
A tréning célja, hogy a képzésben résztvevő munkavállaló váljon képessé egyéni kompetenciái felmérésére, önmotivációra. Legyen képes rövid- és hosszútávú célok meghatározására és azok eléréséhez feladatok kijelölésére. Legyen képes feladatainak rendszerezésére, fontossági sorrendbe állítására, határidők betartására.
Segédgondozó
Az alapszolgáltatás és szakosított ellátás területén el tud látni alapgondozási feladatokat. Ennek megfelelően a mindennapi életvitelükben akadályoztatott emberek, családtagjaik részére úgy nyújt gondozást, támogatást, hogy az a személyes igényeikhez és szükségleteikhez igazodik.
Skill mátrix oktatás csiszolás polírozás
A képzést követően a résztvevő legyen képes hatékony csiszolási, polírozási munkát végezni egy gyártósoron. Képes legyen felismerni a gyártási folyamatokat, ismerje az ahhoz kapcsolódó legfontosabb kifejezéseket, alapfogalmakat. Képes legyen együttműködni és a termelési utasításokat értelmezni, valamint azokat végrehajtani. Ismerje a munkavállaláshoz szükséges alapvető követelményeket, a gyári munkahelyi környezet sajátosságait.
Skill mátrix oktatás laminálás
A képzést követően a résztvevő képes legyen hatékony gyártóipari munkát végezni egy gyártósoron.
Képes legyen felismerni a gyártási folyamatokat, ismerje az ahhoz kapcsolódó legfontosabb kifejezéseket, alapfogalmakat. Képes legyen beállítani, karbantartani, átépíteni a célgépeket, és az aktuális gyártási folyamat igényei szerint szükséges átállításokat végezni, figyelemmel kísérni a gyártás minőségét, szükség esetén beavatkozni a gyártási folyamatba hiba esetén az eljárási utasítások szerint elvégezni a szükséges korrekciókat, a beavatkozást és eredményét dokumentálni. Képes legyen a gépsoron működtetett alakító- és szerelőszerszámokat karbantartani, az elkopott szerszámokat cserélni és beállítani
Skill mátrix oktatás MEO
Kompozit ipari minőségbiztosítási tevékenységhez szükséges kompetenciák fejlesztése. Minőségellenőrzéssel kapcsolatos feladatok átadása, megismertetése
Skill mátrix oktatás RTM
A képzést követően a résztvevő képes legyen hatékony gyártóipari munka során zártszerszámos technológiát alkalmazva munkát végezni egy gyártósoron. Képes legyen felismerni a gyártási folyamatokat, ismerje az ahhoz kapcsolódó legfontosabb kifejezéseket, alapfogalmakat. Képes legyen együttműködni és a termelési utasításokat értelmezni, valamint azokat végrehajtani. Ismerje a munkavállaláshoz szükséges alapvető követelményeket, a gyári munkahelyi környezet sajátosságait.
Solar Team Manager vállalatirányítási rendszer működése képzés
A tréning célja, hogy a képzésben résztvevő munkavállaló váljon képessé egyéni kompetenciái felmérésére, önmotivációra. Legyen képes rövid- és hosszútávú célok meghatározására és azok eléréséhez feladatok kijelölésére. Legyen képes feladatainak rendszerezésére, fontossági sorrendbe állítására, határidők betartására.
Stresszkezelés a VUCA világában
A tréning célja, hogy a képzésben résztvevő munkavállaló váljon képessé egyéni kompetenciái felmérésére, önmotivációra. Legyen képes rövid- és hosszútávú célok meghatározására és azok eléréséhez feladatok kijelölésére. Legyen képes feladatainak rendszerezésére, fontossági sorrendbe állítására, határidők betartására.
Szállodaipar
A képzés célja, hogy használható, a valós piaci körülményeknek megfelelő ismereteket nyújtson a vendéglátásban és turizmusban dolgozó embereknek a szállodaipar területén úgy, hogy elősegítse az átjárhatóságot az ágazaton belül és megkönnyítse a gazdálkodó szervezetek munkaerőkiválasztási feladatait.
Szelemen gyártósor működésének ismeretei
A résztvevők ismerjék meg az épitőipari alapanyag gyártáshoz kapcsolódó szelemen gyártósor működését, legyenek képesek az alapvető beállítási, karbantartási feladatok elvégzesére.
Személy- és vagyonőr (PK 10323009)
A személy- és vagyonőr a magánlakásban, állami, diplomáciai, önkormányzati, kereskedelmi-logisztikai létesítményekben, közterületen vagy közforgalom számára megnyitott magánterületen a megbízó által a vagyonvédelmi törvény alapján, az adott szolgálati hely sajátos viszonyaira elkészített, szolgálati vagy őrutasítás alapján őr és járőrszolgálat keretében látja el feladatát.
TMTE alapozó tanfolyam
Korszerű textilipari alapismeretek átadása az újszerű nyersanyagok, technológiák, innovatív és korszerű textilszerkezetek, környezetkímélő eljárások, beszerzéssel kapcsolatos műszaki kérdések, a minőségmegvalósítás és a fogyasztóvédelem területén. A TMTE által fejlesztett és az aktualitásokkal folyamatosan kiegészített ismeretek átadása.
Turizmus
A képzés célja, hogy használható, a valós piaci körülményeknek megfelelő ismereteket nyújtson a vendéglátásban és turizmusban dolgozó embereknek a turizmus területén úgy, hogy elősegítse az átjárhatóságot az ágazaton belül és megkönnyítse a gazdálkodó szervezetek munkaerőkiválasztási feladatait.
Vámügyintéző (PK 04115001)
Olyan szakemberek képzése, akik képesek ellátni az Európai Unió (EU) és a harmadik országokkal folvta-
tott aruforgalom kapcsán felmeruló vámügyi feladato. kat, amelynek alapjáta Kereskedelmi Vámtarifa sze- rinti arubesorolas, illetve a vámigazgatási eljárásokhoz kapcsolódó uniós és hazai vámjogszabályokban meg- határozott kötelezettségek jelentik
Vezetőfejlesztés tréning
A képzés célja a vállalati felső- és középvezetők vezetői készségeinek fejlesztése, önismeretük és vezetői eszköztáruk bővítése. A program során a résztvevők elsajátítják a hatékony döntéshozatalt, a változások kezelését, valamint az együttműködő csapatok építését és motiválását.
Vezetőfejlesztési oktatás
A képzés célja a vállalati felső- és középvezetők vezetői önismeretének és menedzsmentkészségeinek fejlesztése. A program során a résztvevők megtanulják hatékonyabban kezelni a változásokat, javítani együttműködési készségeiket, valamint csökkenteni a vezetői szerepből fakadó stresszt.
Vezetői tréning és HR ismeretek
A tréning célja, hogy a képzésben résztvevő munkavállaló váljon képessé egyéni kompetenciái felmérésére, önmotivációra. Legyen képes rövid- és hosszútávú célok meghatározására és azok eléréséhez feladatok kijelölésére. Legyen képes feladatainak rendszerezésére, fontossági sorrendbe állítására, határidők betartására.
Villamos alállomás kezelő képzés (PK 07134012)
Olyan szakemberek képzése, akik képesek ellátni az Európai Unió (EU) és a harmadik országokkal folvta-
tott aruforgalom kapcsán felmeruló vámügyi feladato. kat, amelynek alapjáta Kereskedelmi Vámtarifa sze- rinti arubesorolas, illetve a vámigazgatási eljárásokhoz kapcsolódó uniós és hazai vámjogszabályokban meg- határozott kötelezettségek jelentik