Aktív nap
A munkavállalók innovatív és értékalapú szemléletmódjának kialakítása és fejlesztése, a folyamatos fejlesztési attitűdhöz szükséges készségek és az Ipar 4.0 szerinti kulcskompetenciák megerősítése.
Aranykalászos gazda
Az aranykalászos gazda általános mezőgazdasági szakismeretekkel, a mezőgazdasági munkák végzéséhez elengedhetetlen elméleti, fizikai és gyakorlati felkészültséggel, a vállalkozói tevékenységhez szükséges alapismeretekkel rendelkező szakember.
Dajka (PK 01193003)
A dajka a bölcsődés és óvodáskorú gyermek gondozását, nevelését ellátó intézményben a felsőfokú végzettségű szakember irányításával végzi munkáját. Közreműködik a gyermek gondozásában, a higiénés feltételek biztosításában, a környezet rendjének, tisztaságának megteremtésében, valamint balesetvédelmi teendőket lát el. Ellátja a környezetgondozási és balesetmegelőzési teendőket. Munkáját a gyermek napirendjéhez igazodva, szervezi és végzi, a titoktartás kötelezettségének betartása mellett.
Digitális kompetenciák fejlesztése
A képzés célja az informatikai eszközökben rejlő lehetőségek és előnyök felismertetése. A résztvevő legyen képes egy korszerű informatikai eszköz használatára.
Digitális kompetenciák fejlesztése a vendéglátásban
A hatékony munkavégzés növelése a digitális tudás-képesség fejlesztésével. A résztvevők legyenek képesek a vendéglátás területén alkalmazott informatikai eszközöket használni. Ismerjék meg a vendéglátásban használt ké-szletgazdálkodási, ügyviteli, számlázási, foglalási pro-gramok működésének alapelveit. Legyenek képesek az internetes böngészőket és közösségi oldalakat in-formációgyűjtésre használni.
Digitális kompetenciák fejlesztése a vendéglátásban és a turizmusban
A hatékony munkavégzés növelése a digitális tudás-képesség fejlesztésével. A résztvevők legyenek képesek a vendéglátás területén alkalmazott informatikai eszközöket használni. Ismerjék meg a vendéglátásban használt ké-szletgazdálkodási, ügyviteli, számlázási, foglalási pro-gramok működésének alapelveit. Legyenek képesek az internetes böngészőket és közösségi oldalakat in-formációgyűjtésre használni.
Együttműködünk – együtt működünk
A képzés célja a felelősségteljes és segítőkész munkavállalóvá válás elősegítése, azaz mindazon én-funkciók fejlesztése, amely az érett, felelősséggel teli viselkedést és döntéshozatalt meghatározza. Mindezt a kompetenciamérés eredményeire alapozva, személyre szabottan alakíthatják ki a résztvevők, továbbá megismerkednek a segítségnyújtás különböző szintjeivel és módjaival a tágabb, társadalmi kontextusból kiindulva a konkrét munkahelyi szituációkig.
Első lépések a digitális világba- IKER 1. szintű képzés
A képzési program átfogó célja a digitális kulcskompetencia fejlesztése, a digitális társadalomhoz való tartozással kapcsolatos igények megalapozása, pozitív attitűd kialakítása a digitális eszközök irányában.
Érzékenyítő tréning
A résztvevők ismerjék meg a hátrányos helyzetű emberekkel való bánásmódot. Legyenek tisztában az esélyegyenlőség fontosságával, valamint legyenek képesek elfogadni és segíteni embertársaikat a mindennapi munka során és egyéb emberi kapcsolatokban, valamint a beilleszkedésben.
Éttermi vendéglátás
A képzés célja használható, a valós piaci körülményeknek megfelelő ismereteket nyújtson a vendéglátásban és turizmusban dolgozó embereknek az éttermi vendéglátás területén úgy, hogy elősegítse az átjárhatóságot az ágazaton belül és megkönnyítse a gazdálkodó szervezetek munkaerőkiválasztási feladatait.
Éttermi vendéglátás (276 óra)
A képzés célja használható, a valós piaci körülményeknek megfelelő ismereteket nyújtson a vendéglátásban és turizmusban dolgozó embereknek az éttermi vendéglátás területén úgy, hogy elősegítse az átjárhatóságot az ágazaton belül és megkönnyítse a gazdálkodó szervezetek munkaerőkiválasztási feladatait.
Éttermi vendéglátás (304 óra)
A képzés célja használható, a valós piaci körülményeknek megfelelő ismereteket nyújtson a vendéglátásban és turizmusban dolgozó embereknek az éttermi vendéglátás területén úgy, hogy elősegítse az átjárhatóságot az ágazaton belül és megkönnyítse a gazdálkodó szervezetek munkaerőkiválasztási feladatait.
Extruder gépkezelő
Olyan szakemberek képzése, akik extruder gépek, szerszámok kezelését végzik és munkakörüket megfelelő üzembiztonsággal, szakszerűen, a munka-, baleset-, tűz- és környezetvédelmi előírások betartása mellett önállóan látják el a termelés megkövetelte színvonalon.
Fakitermelő (PK 08213002)
A fakitermelő szakképesítéssel rendelkező szakember az állami és a magán erdőkben az erdőgazdálkodáshoz sorolható, fakitermelési munkákhoz kapcsolódó gyakorlati feladatokat és önálló munkavégzést igénylő tevékenységeket tud elvégezni. Munkáját vállalkozóként, vagy a vállalkozó alkalmazottjaként végzi.
Felkészítés az Ipar 4.0-ra
A képzés céljaa résztvev.k felkészitése az Ipar 4.0 megoldások alkalmazasara.
Fenntarthatósági oktatás
A képzés célja használható, a valós piaci körülményeknek megfelelő ismereteket nyújtson a vendéglátásban és turizmusban dolgozó embereknek az éttermi vendéglátás területén úgy, hogy elősegítse az átjárhatóságot az ágazaton belül és megkönnyítse a gazdálkodó szervezetek munkaerőkiválasztási feladatait.
Gallyazó-daraboló (PK 08212001)
A Gallyazó-daraboló olyan szakember, aki az állami és magánerdőben gallyazást, darabolást végez. Fakitermelő vállalkozások olyan alkalmazottja, aki vágásterületen és rakodón gallyaz, darabol, szükség esetén felkészít és készletez. Kezeli és karbantartja a motorfűrészeket. Motoros adaptereket kezel és karbantart.
Hatékony időgazdálkodás
A képzés célja használható, a valós piaci körülményeknek megfelelő ismereteket nyújtson a vendéglátásban és turizmusban dolgozó embereknek az éttermi vendéglátás területén úgy, hogy elősegítse az átjárhatóságot az ágazaton belül és megkönnyítse a gazdálkodó szervezetek munkaerőkiválasztási feladatait.
Hogyan prezentáljunk online és offline térben
A képzés célja használható, a valós piaci körülményeknek megfelelő ismereteket nyújtson a vendéglátásban és turizmusban dolgozó embereknek az éttermi vendéglátás területén úgy, hogy elősegítse az átjárhatóságot az ágazaton belül és megkönnyítse a gazdálkodó szervezetek munkaerőkiválasztási feladatait.
Hulladékgyűjtő és szállító
A hulladékgazdálkodás egy dinamikusan fejlődő iparág, amely biztos egzisztenciát kínál. A munkatárs közszolgáltatói területen, illetve a fém-, műanyag-, a papír-, elektronikai-, valamint üveghulladék gyűjtés és –hasznosítás területén lát el feladatokat.
JIT gyakorlati képzés
Csapatmunkához és együttműködéshez kapcsolódó összetett kompetenciák fejlesztése. A képzést követően a résztvevő képes legyen hatékonyan és produktívan dolgozni attól függetlenül; hogy az adott technológiai és skill mátrix körülmények miként alakulnak. Emellett pedig képes legyen önállóan felismerni a veszteségeket, illetve képes legyen ezeknek csökkentésére javaslatot tenni.
Junior szoftvertesztelő
A program célja olyan szakemberek képzése, akik az üzleti elemzők és szoftverkészítő szakemberek folyamatban lévő fejlesztéseinek vagy kifejlesztett alkalmazásainak, szoftvereinek vizsgálatát, ellenőrzött körülmények között végzett kipróbálását, tesztelését végzik.
Kazángépész (12 t/h felett) (PK 07133020)
A kazángépész szakember a 12 t/h tömegáram feletti és 7200 kW-ot meghaladó (jellemzően 21 MW-os vagy annál nagyobb) teljesítményű ipari kazánokat és segédberendezéseiket kezeli és felügyeli.
Kazánkezelő (max. 12 t/h) (PK 07133022)
A kazánkezelő szakember a legfeljebb 12 t/h tömegáramú, 7200 kW teljesítményt meg nem haladó ipari kazánokat és segédberendezéseiket kezeli és felügyeli. Feladata a kazán felkészítése, indítása, folyamatos üzemeltetése, illetve a kazán által ellátott technológiai berendezések hatékony, üzembiztos, igény szerinti működtetése.
Kerti munkás
A részszakma munkaterületéhez. tartozó legjellemzóbb
munkakörök, foglalkozásokbetöltéséhez szükséges kompetenciák elsajátíttatása
Olyan szakemberek képzése, akik a ház köruli és ház. taji kertekben, árutermelö kertekben végeznek alapve- tó kertészeti tevékenységet. Gyumölcstermó novénve ket, szólót, zöldségnövényeket telepítenek, elvégzik a felnevelésük alapvetó munkáit, a termókorú gyu- mölcsfák és a szóló fenntartó-karbantartótechnológiai múveleteit, az éves ápolási munkákat. Betakarítják a
kerti haszonnövényeket. Munkavégzésük közben be. tartjak atúz-, munkavédelmi-és környezetvédelmi elóirásokat.
Kiégés elleni (burnout) tréning
A képzés célja, hogy a résztvevők ismerjék fel a kiégés tüneteit, ismerjék meg veszélyeit és következményeit.
Kiskerti növénytermesztő (SzPk-00116-16-20 2 06 1 /1)
A kiskerti növénytermesztő szakmai irányítás mellett a kiskertben termeszthető növények termesztésével, ápolásával, betakarításával, tárolásával kapcsolatos alapszintű munkatevékenységeket végez. Részt vesz a növénytermesztéshez kapcsolódó előkészítő tevékenységekben, elveti a magvakat, palántát ültet, …
Kommunikációs tréning
A tréning célja olyan kommunikációs ismereteket átadni és gyakoroltatni a résztvevőkkel, amelyek hozzásegítik őket ahhoz, hogy képesek legyenek bátran, magabiztosan és eredményesen kifejezni gondolataikat, képviselni érdekeiket
Kompozitipari alapozó
A képzést követően a résztvevő képes legyen hatékony gyártóipari munkát végezni egy gyártósoron.
Képes legyen felismerni a kompozit gyártási folyamatokat, ismerje az ahhoz kapcsolódó legfontosabb kifejezéseket, alapfogalmakat. Képes legyen együttműködni és a termelési utasításokat értelmezni, valamint azokat végrehajtani.
Ismerje a munkavállaláshoz szükséges alapvető követelményeket, a kompozit-gyártás munkahelyi/környezeti sajátosságait.
Konfliktuskezelés
A tréning célja a résztvevők konfliktuskezelési képességének és készségeinek megerősítése, kompetenciáik bővítése.
Konzervgyártó
Irányítással alapanyagokat (zöldség, gyümölcs) vesz át, tisztít, kezel, minőségét ellenőrzi, tárol, előkészítő műveleteket végez (válogat, mos, osztályoz, hámoz, magoz), jellegformáló műveletet hajt végre (anyagokat aprít szabályos alakra vagy szabálytalan alakra), …
Korszerű építőipari és gépészeti tervező szoftverek használata
A résztvevők ismerjék meg az építőipari és gépészeti tervezésben alkalmazott szoftverek felépítését, jellemző használatát, legyenek képesek az adott szoftver alapvető funkcióinak használatára.
Közétkeztetés belépő munkavállalóknak
A képzés célja, hogy használható, a valós piaci körülményeknek megfelelő közétkeztetési ismereteket nyújtson a vendéglátásban és turizmusban dolgozó embereknek úgy, hogy elősegítse az átjárhatóságot az ágazaton belül és megkönnyítse a gazdálkodó szervezetek munkaerőkiválasztási feladatait
Közétkeztetés meglévő munkavállalóknak
A képzés célja, hogy használható, a valós piaci körülményeknek megfelelő közétkeztetési ismereteket nyújtson a vendéglátásban és turizmusban dolgozó embereknek úgy, hogy elősegítse az átjárhatóságot az ágazaton belül és megkönnyítse a gazdálkodó szervezetek munkaerőkiválasztási feladatait
Közétkeztetés regisztrált álláskeresőknek
A képzés célja, hogy használható, a valós piaci körülményeknek megfelelő közétkeztetési ismereteket nyújtson a vendéglátásban és turizmusban dolgozó embereknek úgy, hogy elősegítse az átjárhatóságot az ágazaton belül és megkönnyítse a gazdálkodó szervezetek munkaerőkiválasztási feladatait
Lakott-területi fakitermelő
Olyan szakemberek képzése, akik képesek ellátni az Európai Unió (EU) és a harmadik országokkal folvta-
tott aruforgalom kapcsán felmeruló vámügyi feladato. kat, amelynek alapjáta Kereskedelmi Vámtarifa sze- rinti arubesorolas, illetve a vámigazgatási eljárásokhoz kapcsolódó uniós és hazai vámjogszabályokban meg- határozott kötelezettségek jelentik
Lean expert gyakorlati oktatás
Munkavállalók Lean ismereteinek megalapozása, szociális kompetenciák növelése a versenyképesség és a sikeresség érdekében, kiemelt hangsúlyt fektetve a hiányszakmákra.
LEAN tudásfejlesztés
Munkavállalók Lean ismereteinek megalapozása, szociális kompetenciák növelése a versenyképesség és a sikeresség érdekében, kiemelt hangsúlyt fektetve a hiányszakmákra.
Logisztikai feldolgozó
A logisztikai feldolgozó segíti a logisztikai tevékenységek során szükséges anyagok és eszközök beszerzését, elosztását és felhasználását. Összegzi a beérkező igényeket, a piaci lehetőségeket, vásárlási feltételeket.
Minőségügyi auditor
A képzés célja olyan minőségirányítási belső auditorok képzése, akik alkalmasak a vonatkozó ISO szabvány szerint kiépített minőségirányítási rendszer belső auditjának megszervezéséhez, irányításához és elvégzéséhez az ISO szabvány alapján.
MIPA HTC felsővezető
A szervezet stratégiai céljainak megvalósításában kulcsszerepet játszó felső- és középvezetők vezetői önismeretének-, valamint a munkatársak menedzselésével kapcsolatos vezetői készségeinek fejlesztése, vezetői eszköztáruk bővítése, a vezetői identitásuk alakítása
• Közös vezetői szemléletmód kialakítása
• A vezetők motiváltságának, szervezeti elkötelezettségének növelése, az együttműködési készségek fejlesztése
MS Excel haladó tréning
A képzés célja használható, a valós piaci körülményeknek megfelelő ismereteket nyújtson a vendéglátásban és turizmusban dolgozó embereknek az éttermi vendéglátás területén úgy, hogy elősegítse az átjárhatóságot az ágazaton belül és megkönnyítse a gazdálkodó szervezetek munkaerőkiválasztási feladatait.
Munkahelyi elsősegélynyújtás
Képzés célja, hogy a résztvevők váljanak képessé munkahelyükön szakszerű elsősegélynyújtás elvégzésére.
Munkahelyi hatékonyság növelése – Személyiségfejlesztés
A képzési program célja a hatékony munkavégzéshez szükséges kooperációs, kommunikációs készségek elsajátíttatása, fejlesztése
Munkahelyi kompetenciák fejlesztése – Önismeret és együttműködés
A tréning célja, hogy a képzésben résztvevő munkavállaló váljon képessé egyéni kompetenciái felmérésére, önmotivációra. Legyen képes rövid- és hosszútávú célok meghatározására és azok eléréséhez feladatok kijelölésére. Legyen képes feladatainak rendszerezésére, fontossági sorrendbe állítására, határidők betartására.
Munkahelyi kompetenciák fejlesztése – Motiváció és időgazdálkodás
A tréning célja, hogy a képzésben résztvevő munkavállaló váljon képessé egyéni kompetenciái felmérésére, önmotivációra. Legyen képes rövid- és hosszútávú célok meghatározására és azok eléréséhez feladatok kijelölésére. Legyen képes feladatainak rendszerezésére, fontossági sorrendbe állítására, határidők betartására.
Önállóan használom az informatikai eszközömet – IKER 2. szintű képzés
A képzés átfogó célja a digitális kulcskompetencia fejlesztése, a digitális társadalomhoz való tartozással kapcsolatos igények megalapozása, pozitív attitűd kialakítása a digitális eszközök irányában.
Raktározáshoz, logisztikához informatikai ismeretek fejlesztése
A tréning célja, hogy a képzésben résztvevő munkavállaló váljon képessé egyéni kompetenciái felmérésére, önmotivációra. Legyen képes rövid- és hosszútávú célok meghatározására és azok eléréséhez feladatok kijelölésére. Legyen képes feladatainak rendszerezésére, fontossági sorrendbe állítására, határidők betartására.
Részleg és műszakvezető
A tréning célja, hogy a képzésben résztvevő munkavállaló váljon képessé egyéni kompetenciái felmérésére, önmotivációra. Legyen képes rövid- és hosszútávú célok meghatározására és azok eléréséhez feladatok kijelölésére. Legyen képes feladatainak rendszerezésére, fontossági sorrendbe állítására, határidők betartására.
Segédgondozó
Az alapszolgáltatás és szakosított ellátás területén el tud látni alapgondozási feladatokat. Ennek megfelelően a mindennapi életvitelükben akadályoztatott emberek, családtagjaik részére úgy nyújt gondozást, támogatást, hogy az a személyes igényeikhez és szükségleteikhez igazodik.
Skill mátrix oktatás csiszolás polírozás
A képzést követően a résztvevő legyen képes hatékony csiszolási, polírozási munkát végezni egy gyártósoron. Képes legyen felismerni a gyártási folyamatokat, ismerje az ahhoz kapcsolódó legfontosabb kifejezéseket, alapfogalmakat. Képes legyen együttműködni és a termelési utasításokat értelmezni, valamint azokat végrehajtani. Ismerje a munkavállaláshoz szükséges alapvető követelményeket, a gyári munkahelyi környezet sajátosságait.
Skill mátrix oktatás MEO
Kompozit ipari minőségbiztosítási tevékenységhez szükséges kompetenciák fejlesztése. Minőségellenőrzéssel kapcsolatos feladatok átadása, megismertetése
Skill mátrix oktatás RTM
A képzést követően a résztvevő képes legyen hatékony gyártóipari munka során zártszerszámos technológiát alkalmazva munkát végezni egy gyártósoron. Képes legyen felismerni a gyártási folyamatokat, ismerje az ahhoz kapcsolódó legfontosabb kifejezéseket, alapfogalmakat. Képes legyen együttműködni és a termelési utasításokat értelmezni, valamint azokat végrehajtani. Ismerje a munkavállaláshoz szükséges alapvető követelményeket, a gyári munkahelyi környezet sajátosságait.
Skill mátrix oktatás, laminálás
A képzést követően a résztvevő képes legyen hatékony gyártóipari munkát végezni egy gyártósoron.
Képes legyen felismerni a gyártási folyamatokat, ismerje az ahhoz kapcsolódó legfontosabb kifejezéseket, alapfogalmakat. Képes legyen beállítani, karbantartani, átépíteni a célgépeket, és az aktuális gyártási folyamat igényei szerint szükséges átállításokat végezni, figyelemmel kísérni a gyártás minőségét, szükség esetén beavatkozni a gyártási folyamatba hiba esetén az eljárási utasítások szerint elvégezni a szükséges korrekciókat, a beavatkozást és eredményét dokumentálni. Képes legyen a gépsoron működtetett alakító- és szerelőszerszámokat karbantartani, az elkopott szerszámokat cserélni és beállítani
Solar Team Manager vállalatirányítási rendszer működése képzés
A tréning célja, hogy a képzésben résztvevő munkavállaló váljon képessé egyéni kompetenciái felmérésére, önmotivációra. Legyen képes rövid- és hosszútávú célok meghatározására és azok eléréséhez feladatok kijelölésére. Legyen képes feladatainak rendszerezésére, fontossági sorrendbe állítására, határidők betartására.
Stresszkezelés a VUCA világában
A tréning célja, hogy a képzésben résztvevő munkavállaló váljon képessé egyéni kompetenciái felmérésére, önmotivációra. Legyen képes rövid- és hosszútávú célok meghatározására és azok eléréséhez feladatok kijelölésére. Legyen képes feladatainak rendszerezésére, fontossági sorrendbe állítására, határidők betartására.
System éttermi vendéglátás
A képzés célja, hogy használható, a valós piaci körülményeknek megfelelő ismereteket nyújtson a vendéglátásban, turizmusban dolgozóknak a System éttermi vendéglátás területén úgy, hogy elősegítse az átjárhatóságot az ágazaton belül és megkönnyítse a gazdálkodó szervezetek munkaerőkiválasztási feladatait.
Szállodaipar
A képzés célja, hogy használható, a valós piaci körülményeknek megfelelő ismereteket nyújtson a vendéglátásban és turizmusban dolgozó embereknek a szállodaipar területén úgy, hogy elősegítse az átjárhatóságot az ágazaton belül és megkönnyítse a gazdálkodó szervezetek munkaerőkiválasztási feladatait.
Szelemen gyártósor működésének ismeretei
Munkavállalók Lean ismereteinek megalapozása, szociális kompetenciák növelése a versenyképesség és a sikeresség érdekében, kiemelt hangsúlyt fektetve a hiányszakmákra.
Személy- és vagyonőr (PK 10323009)
A személy- és vagyonőr a magánlakásban, állami, diplomáciai, önkormányzati, kereskedelmi-logisztikai létesítményekben, közterületen vagy közforgalom számára megnyitott magánterületen a megbízó által a vagyonvédelmi törvény alapján, az adott szolgálati hely sajátos viszonyaira elkészített, szolgálati vagy őrutasítás alapján őr és járőrszolgálat keretében látja el feladatát.
Turizmus
A képzés célja, hogy használható, a valós piaci körülményeknek megfelelő ismereteket nyújtson a vendéglátásban és turizmusban dolgozó embereknek a turizmus területén úgy, hogy elősegítse az átjárhatóságot az ágazaton belül és megkönnyítse a gazdálkodó szervezetek munkaerőkiválasztási feladatait.
Vámügyintéző
Olyan szakemberek képzése, akik képesek ellátni az Európai Unió (EU) és a harmadik országokkal folvta-
tott aruforgalom kapcsán felmeruló vámügyi feladato. kat, amelynek alapjáta Kereskedelmi Vámtarifa sze- rinti arubesorolas, illetve a vámigazgatási eljárásokhoz kapcsolódó uniós és hazai vámjogszabályokban meg- határozott kötelezettségek jelentik
Vezetőfejelsztés tréning
A tréning célja, hogy a képzésben résztvevő munkavállaló váljon képessé egyéni kompetenciái felmérésére, önmotivációra. Legyen képes rövid- és hosszútávú célok meghatározására és azok eléréséhez feladatok kijelölésére. Legyen képes feladatainak rendszerezésére, fontossági sorrendbe állítására, határidők betartására.
Vezetői tréning és HR ismeretek
A tréning célja, hogy a képzésben résztvevő munkavállaló váljon képessé egyéni kompetenciái felmérésére, önmotivációra. Legyen képes rövid- és hosszútávú célok meghatározására és azok eléréséhez feladatok kijelölésére. Legyen képes feladatainak rendszerezésére, fontossági sorrendbe állítására, határidők betartására.
Villamos alállomás kezelő képzés
Olyan szakemberek képzése, akik képesek ellátni az Európai Unió (EU) és a harmadik országokkal folvta-
tott aruforgalom kapcsán felmeruló vámügyi feladato. kat, amelynek alapjáta Kereskedelmi Vámtarifa sze- rinti arubesorolas, illetve a vámigazgatási eljárásokhoz kapcsolódó uniós és hazai vámjogszabályokban meg- határozott kötelezettségek jelentik